1. La Carrera
Docente Adventista. Tiene por objetivo mejorar significativamente el
nivel profesional de los docentes y lograr mejores aprendizajes.
2. Criterios del
Escalafón de Sueldos. Los maestros serán evaluados integralmente y los
sueldos del 2013 serán determinados por los resultados de la evaluación
integral.
3. Cambio de status de contratados a empleados. La junta aprobó cambiar de status de contratado a empleados a 21 profesores.
4. Presupuesto
ASEANOP 2012 - ASEANOP. Se elevó a la Junta Directiva de la ANoP el
presupuesto proyectado para el 2012. En este presupuesto se está
contemplando los siguientes indicadores de crecimiento:
• 18% de aumento de los sueldos,
• Aumento de Personal por aumento de servicios académicos,
• Proyectos de
inversión (Colegio Daniel Alcides Carrión: Aula en el tercer piso y
laboratorio de ciencias. Colegio Adventista El Porvenir de Chepén:
Laboratorio de Ciencias,3 aulas de inicial, oficinas administrativa y
fachada de ciencias. Colegio Adventista José de San Martín: Equipo
Multimedia en las aulas de Primer a cuarto grado de primaria, pizarras
digitales desde quinto de primaria hasta quinto de secundaria.
• Colegio Adventista Jesús de Nazareth: Banda de Música e implementación de un ambiente de psicomotricidad para inicial.
Especialización 2012 en Aprendizajes Estratégicos para inicial, primaria y secundaria.
Gratitud a Dios por lo maravilloso que está haciendo en y con los Colegios Adventistas de la Asociación Nor Pacífico del Perú.
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